Unsere Kund:innen

"Vor allem in schwierigen Phasen stand uns vianu nicht nur mit Rat, sondern auch mit Tat zur Seite."

– Annika (BMG)

PROJEKTFOKUS

  • Globaler Rahmen für Gehaltsbänder

  • Entwicklungspfade und Job Level

  • Gehaltsstrukturanalyse

  • Training für HR Business Partner
    und Führungskräfte

    ➡️ Referenz

  • People & Culture Strategie

  • Implementierung eines HRIS

  • Weiterentwicklung HR-Prozesse

  • Leadership Development Programm

  • Feedback Training

  • Sparring für den Leiterkreis

    ➡️ Referenz

PROJEKTFOKUS

PROJEKTFOKUS

  • Einführung Rollenmodell

  • Weiterentwicklung HR-Prozesse

  • People & Culture Strategie

  • Retrospektiven

  • Teambuilding

  • Sparring

    ➡️ Referenz

PROJEKTFOKUS

  • Einführung HR-System

  • Analyse bestehender HR-Prozesse

  • Beratung bei der Toolauswahl

  • Begleitung während der gesamten Implementierung

  • Schulung der Mitarbeiter:innen in der Anwendung

    ➡️ Referenz

PROJEKTFOKUS

  • Globaler Rahmen für Gehaltsbänder

  • Entwicklungspfade und Job Level

  • Gehaltsstrukturanalyse

    ➡️ Referenz

PROJEKTFOKUS

  • Employee Experience Prozesse

  • Ticketing System

  • Task Force für Payroll Audit

    ➡️ Referenz

PROJEKTFOKUS

  • Definition von Unternehmenswerten

  • Mitarbeiterbefragungen

  • Lego® Serious Play®

PROJEKTFOKUS

  • Einzelcoachings mit dem LPP

  • Team- und Tandemcoaching

  • Teamworkshop

PROJEKTFOKUS

  • Einzelcoachings (LPP)

  • Team-Workshop

  • Konfliktpotenzialerkennung

  • Stärkenorientierte Rollenverteilung

    ➡️ Referenz

PROJEKTFOKUS

  • Commitment der Mitarbeitenden zur Vision, Mission & Strategie

  • Führungsleitsätze erlebbar machen

  • Lego® Serious Play®

Die Rezensionen haben euch neugierig gemacht und euer Interesse geweckt?

Gerne unterstützen wir auch eure Organisation bei euren individuellen People & Culture Themen. Schreibt uns dafür eine Mail an: we@hello-vianu.com.

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