Mitarbeiterbefragungen
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Schenkt euren Mitarbeiter:innen regelmäßig ein Ohr.
Denn sie wissen ganz genau, was sie brauchen, um glücklich, motiviert und produktiv zu sein.
Mitarbeiterbefragungen sind ein tolles Instrument, um in die Organisation reinzuhören. Sie helfen dabei, Prozesse und Arbeitsbedingungen im Unternehmen zu verbessern, die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen und somit die Bindung ans Unternehmen zu stärken.
Durch Mitarbeiterbefragungen erhalten wir wertvolle Impulse aus erster Hand.
Nun heißt es, diese auch ernst zu nehmen und Taten folgen zu lassen.
WIE WIR EUCH KONKRET BEGLEITEN
VOR DER BEFRAGUNG ...
… beraten wir euch bei der Auswahl des Tools sowie der Fragebogenkonzeption. Wir prüfen, welches Konzept, welche Fragen und welcher Rhythmus für eure Organisation geeignet sind. Dabei greifen wir auf verschiedene etablierte und wissenschaftlich fundierte Modelle zurück, um die Relevanz der Fragen für das Thema Mitarbeiterzufriedenheit sowie eure aktuellen Herausforderungen sicherzustellen.
Wir sorgen außerdem dafür, dass sich - neben wechselnden, situationsbedingten Themenschwerpunkten - bestimmte Fragen in zukünftigen Surveys wiederholen. Denn somit werden Trends und Entwicklungen ersichtlich.
NACH DER BEFRAGUNG ...
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... unterstützen wir euch bei der Analyse, Auswertung und anschaulichen Aufbereitung der Ergebnisse. Im Anschluss beraten wir eure Führungskräfte und Teams bei der Kommunikation und Diskussion. Wir geben hilfreiche Tipps für die Moderation, begleiten die Durchführung von Workshops und helfen bei der Auswahl und Operationalisierung von zielgerichteten Maßnahmen.
Denn wer gefragt wird, erwartet auch Antworten und sichtbare Veränderungen. Oder zumindest Erläuterungen, sofern bestimmte Themen nicht oder erst später aufgegriffen werden. Daher ist genau dieser Teil der Mitarbeiterbefragung von großer Bedeutung.
Gerne begleiten wir auch eure Organisation bei eurer individuellen
Mitarbeiterbefragung.
Die Fragen, der Umfang sowie das Tool werden an eure spezifischen Bedürfnisse angepasst. Schreibt uns dafür eine Mail an:
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