Unsere Kund:innen
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"Dank ihrer professionellen Hilfe verlief die Implementierung reibungslos und innerhalb des geplanten Zeitrahmens."
ISiCO, Antonia
Unser Unternehmen stand vor der Herausforderung, ein effizientes und modernes HR-Tool einzuführen, um unsere Personalverwaltung und -prozesse bedarfsorientiert zu optimieren.
Vianu hat unsere bestehenden HR-Prozesse analysiert, unsere spezifischen Herausforderungen erkannt, uns bei der Auswahl einer geeigneten Lösung beraten und uns während des gesamten Implementierungsprozesses begleitet.
Neben der Migration unserer Daten und der Systemkonfiguration, hat vianu auch unsere Mitarbeiter:innen in der Anwendung des Tools geschult und uns zur Optimierung bisheriger Prozesse beraten.
Dank ihrer professionellen Hilfe verlief die Implementierung reibungslos und innerhalb des geplanten Zeitrahmens. Wir profitieren nun schon seit längerem sehr von der Einführung eines HR-Tools, waren super zufrieden mit der Beratung und Unterstützung von vianu und können die Arbeit mit ihnen sehr empfehlen.
ANTONIA WEBER
People Operations Managerin
PROJEKTFOKUS
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Einführung HR-System
Analyse bestehender HR-Prozesse
Beratung bei der Toolauswahl
Begleitung während der gesamten Implementierung
Schulung der Mitarbeiter:innen in der Anwendung
"Vor allem in schwierigen Phasen standen uns Denise und Mareike nicht nur mit Rat, sondern auch mit Tat zur Seite."
BMG, Annika
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ANNIKA GROTJOHANN
Manager Human Resources
KATHRIN HÄRIG
VP Global HR Controlling & Projects
PROJEKTFOKUS
Globaler Rahmen für Gehaltsbänder
Entwicklungspfade und Job Level
Gehaltsstrukturanalyse
Training für HR Business Partner
und Führungskräfte
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Alle haben eins, allen geht es so. Jedes Team hat dieses eine Projekt, das, obwohl es mit dem Stempel „high priority“ versehen ist, auf dem Schreibtisch einstaubt.
Woran liegt das? Neben Zeitmangel ist man oft selbst „zu nah dran“, es fehlt an einem objektiven, kompetenten und kritischen Blick von außen.
Genau diese Perspektive haben Denise und Mareike für uns in einem global angelegten Compensation-Projekt eingenommen. Geduldig und analytisch nahmen die beiden sich unserer Thematik an, höchst engagiert, verlässlich und ausdauernd agierten sie als Partnerinnen auf Augenhöhe in der Durchführung.
Vor allem in schwierigen Phasen standen die beiden uns nicht nur mit Rat, sondern auch mit Tat zur Seite.
Wir bedanken uns bei Denise und Mareike für ihre Impulse und ihre Guidance, für ihre Unterstützung und ihre offene, ehrliche Kommunikation. Ohne sie wäre unser Projekt vielleicht in der Schublade gelandet …
"In den verschiedenen Workshops wurden uns Vorgehensweisen und Werkzeuge bereitgestellt, die nun im Arbeitsalltag gerne angewendet werden."
COPRA, Martin
Die Zusammenarbeit mit Maarit und Laura von vianu ist stets zielgerichtet und individuell auf unsere Bedürfnisse abgestimmt. So wurde in Zusammenarbeit mit unserer Personalabteilung eine digitale HR-Plattform im Unternehmen etabliert, um unsere Prozesse schneller und effizienter zu gestalten.
Durch Workshops werden die Führungskompetenzen im Führungsteam stetig gestärkt. Nach ersten Gesprächen mit den Mitarbeitenden und Führungskräften einigten wir uns auf die für uns derzeit wichtigsten Themenbereiche rund um Selbstführung, Feedback und Erwartungs- bzw. Zielmanagement.
Unterstützend zur Theorie wurden uns in den verschiedenen Workshops Vorgehensweisen und Werkzeuge, wie z.B. das Peer Counseling, durch Maarit bereitgestellt, die nun im Arbeitsalltag gerne angewendet werden.
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MARTIN SCHÖNBERG
ehem. Leiter Softwareentwicklung
PROJEKTFOKUS
People & Culture Strategie
Implementierung eines HRIS
HR-Prozesse
Leadership Development Programm
Feedback Training
Sparring für den Leiterkreis
"Maarit and Mareike listened carefully and made the team feel part of the experience and really involved."
wefox, Mar
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MAR ALBERT
Head of Employee Experience
PROJEKTFOKUS
Employee Experience Prozesse
Ticketing System
Task Force für Payroll Audit
I would highly recommend vianu also to other companies as I really enjoyed working with Maarit and Mareike. Both have vast knowledge and experience on all People topics which was very valuable for me and my team in our challenging hyper growth phase.
Our collaboration was efficient and well structured. M&M were always respectful and understood the agendas of all colleagues involved. Thanks to proper reporting we always knew the status of where we were in the process.
M&M are easy to work with, are used to working in virtual environments and at ease in an English speaking setting.
But what really differentiates them from other consultants is that they created this special atmosphere with the team and connected very well with the people. They listened carefully and made the team feel part of the experience and really involved. Not like other “cold consultants” who just come in, do the things their way and not listen to anyone.
With the help of their communication style, M&M became really close to the people involved so we were altogether a team.
"Wir freuen uns, dass vianu zu unserem ständigen Begleiter im Hintergrund geworden ist und uns zuverlässig bei Strukturthemen, Retros und Teambuildingmaßnahmen unterstützt."
MITA, Mischa
9.00 Uhr: Wir haben die Idee, bald einen Workshop mit dem Ziel ‚Teambuilding‘ zu veranstalten.
9.15 Uhr: Mail an Denise: "Hilfe!"
9.30 Uhr: Antwort von Denise: "Kein Problem, hier kommen meine Vorschläge und Empfehlungen."
10.00 Uhr: Vorschläge werden für super befunden und abgesegnet.
So oder so ähnlich verlaufen die meisten unserer Kontakte zu vianu. Schnell, unkompliziert, professionell. Das ist für uns als junges Unternehmen besonders wichtig, da wir regelmäßig kurzfristige Unterstützung benötigen, aber zu klein sind für einen eigenen People & Culture Bereich.
Wir freuen uns, dass vianu zu unserem ständigen Begleiter im Hintergrund geworden ist und uns zuverlässig bei Strukturthemen, Retros und Teambuildingmaßnahmen unterstützt.
Gemäß dem MITA-Motto kommt hier zusammen, was zusammengehört.
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MISCHA DALLMANN
Head of Corporate Communications
PROJEKTFOKUS
Einführung Rollenmodell
HR-Prozesse
People & Culture Strategie
Retrospektiven
Teambuilding
Sparring
"Aufgrund der im Projektverlauf immer wieder gezeigten hohen Fachkompetenz sowie Flexibilität würde ich vianu auf jeden Fall weiterempfehlen."
TIER, Romy
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ROMY VON ROEDER
SVP People & Organization
PROJEKTFOKUS
Globaler Rahmen für Gehaltsbänder
Entwicklungspfade und Job Level
Gehaltsstrukturanalyse
Die Zusammenarbeit mit Maarit & Mareike von vianu habe ich als äußerst vertrauensvoll, engagiert und reflektiert empfunden. Die Beiden haben unsere Anforderungen und Wünsche sehr schnell verarbeitet, auch in den jeweiligen Iterationen.
Aufgrund der im Projektverlauf immer wieder gezeigten hohen Fachkompetenz sowie Flexibilität würde ich vianu auf jeden Fall weiterempfehlen.
Durch das gemeinsame Projekt sind wir auf unserem Weg, ein funktionierendes Compensation Model zu entwickeln, ein großes Stück weitergekommen, was unter anderem zu fairer Bezahlung innerhalb des Unternehmens beiträgt.
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