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Führungskräfte- und Teamentwicklung

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Steht ihr vor der Herausforderung, Teams oder Führungskräfte dynamisch und stärkenorientiert weiterzuentwickeln? Sucht ihr nach Wegen, um die Zusammenarbeit und Kommunikation zu verbessern?

Mit verschiedenen Tools, Methoden und Impulsen helfen wir euch dabei, ein tiefes Verständnis für individuelle und kollektive Stärken zu entwickeln. Wir befähigen zur Selbstreflexion und schaffen eine Grundlage für starke Führungskräfte und  zukunftsfähige Teams. Denn nur so können Herausforderungen gemeistert und der Unternehmenserfolg sichergestellt werden.

"Teams wachsen, wenn jeder Einzelne wächst.
Führung bedeutet, den Samen für diese Entwicklung zu säen."

FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG

Ihr habt das Gefühl, euch fehlt es an Konsistenz in der Führung? Ihr möchtet ein gemeinsames Führungsverständnis schaffen? Und dabei die Bedürfnisse eurer Mitarbeiter:innen einbeziehen und Eigenverantwortung fördern?

Gemeinsam finden wir heraus, welche Führungsleitlinien für euch passend sind und wie wir das Vertrauen in eurem Führungsteam stärken. Dabei richten wir uns an euren Unternehmenszielen und -werten aus. Wir geben Impulse für Führungskräfte und begleiten diese bei Bedarf im Prozess der Reflexion und Weiterentwicklung ihrer individuellen Führungsstärken.

 

Lockeres Gespräch

TEAMENTWICKLUNG

Erklärung an der Wand

Ihr möchtet als Team für eure aktuellen Unternehmensziele richtig aufgestellt sein? Die Zusammenarbeit auch im hybriden Umfeld optimieren und eure Stärken zielgerichtet einsetzen?

Wir unterstützen euch beim Aufbau oder bei der Neuausrichtung eurer Teams. Wir helfen, eure Strukturen zu optimieren, Rollen und Verantwortlichkeiten zu schärfen oder das Vertrauen im Team zu stärken. Hierfür nutzen wir vielfältige, praxiserprobte Methoden wie z.B. den LINC Personality Profiler, Belbin Team Roles oder CliftonStrengths.

"In den verschiedenen Workshops wurden uns Vorgehensweisen und Werkzeuge bereitgestellt, die nun im Arbeitsalltag gerne angewendet werden."

COPRA, Martin​

Referenzen

COPRA System
Martin

MARTIN SCHÖNBERG
ehem. Leiter Softwareentwicklung

COPRAMartin
00:00 / 00:43

PROJEKTFOKUS

Bullet Point
Bullet Point
Bullet Point
Bullet Point
Bullet Point
Bullet Point

People & Culture Strategie

Implementierung eines HRIS

HR-Prozesse

Leadership Development Programm

Feedback Training
Sparring für den Leiterkreis

Anführungszeichen
Anführungszeichen

Die Zusammenarbeit mit Maarit und Laura von vianu ist stets zielgerichtet und individuell auf unsere Bedürfnisse abgestimmt. So wurde in Zusammenarbeit mit unserer Personalabteilung eine digitale HR-Plattform im Unternehmen etabliert, um unsere Prozesse schneller und effizienter zu gestalten. 

 

Durch Workshops werden die Führungskompetenzen im Führungsteam stetig gestärkt. Nach ersten Gesprächen mit den Mitarbeitenden und Führungskräften einigten wir uns auf die für uns derzeit wichtigsten Themenbereiche rund um Selbstführung, Feedback und Erwartungs- bzw. Zielmanagement.

 

Unterstützend zur Theorie wurden uns in den verschiedenen Workshops Vorgehensweisen und Werkzeuge, wie z.B. das Peer Counseling, durch Maarit bereitgestellt, die nun im Arbeitsalltag gerne angewendet werden.

FOUNDED WITH

Heart

vianu GmbH

we@hello-vianu.com

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