Unser Beratungsansatz
Zuhören & Verstehen
Wir stülpen keine fertigen Lösungen über. Wir hören erst einmal zu, um die Organisation zu verstehen.
Dabei nähern wir uns den Herausforderungen empathisch, agil und Schritt für Schritt. Wir helfen mit einem neutralen Blick von außen bei der Einordnung und Priorisierung von Themen.
Lösungen entwickeln
Wir entwickeln Ideen und Maßnahmen gemeinsam und sorgen dafür, dass sie zu unseren Kund:innen passen.
Wir geben neue Denkanstöße und teilen "Best-Practice"-Ansätze, um bedarfsorientierte Lösungen zu finden. Wir agieren pragmatisch und bauen auf vorhandenen Stärken auf.
Umsetzen & Befähigen
Wir stellen sicher, dass Ideen und neue Herangehensweisen nachhaltig umgesetzt werden.
Wir implementieren Maßnahmen und sorgen dafür, dass unsere Kund:innen diese eigenständig fortführen. Wir erleichtern das Tagesgeschäft durch schnell umsetzbare Tipps.
WIR ORIENTIEREN UNS AM DOUBLE DIAMOND PROZESS
(British Design Council, 2005)
Unsere Überzeugungen
Was leitet uns in unserer Arbeit?
Bei der Beratung und Begleitung unserer Kund:innen sind die
folgenden Überzeugungen für uns handlungsleitend:
Wir glauben an ...
Stärken fördern
Aktives Zuhören
Transparente Kommunikation
Dynamische Rollen
Kleine Schritte gehen
statt ...
Schwächen ausbessern
einseitiges Vorgeben
Kopfmonopol
starre Hierarchien
sofort das große Rad drehen
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