Interim Support & Sparring
Bei euch brennt im People & Culture Bereich gerade der Baum und ihr braucht schnell pragmatische Unterstützung?
Euch fehlt es noch an Expertise für bestimmte Spezialfelder?
Ihr möchtet einen neutralen Blick von Außen miteinbeziehen?
Aufgrund unserer jahrelangen Praxiserfahrung in unterschiedlichen Unternehmen erkennen wir schnell, wo der Schuh drückt. Wir unterstützen euch interimistisch oder begleiten euch als erfahrene Sparringspartner:innen entlang des gesamten “Employee Lifecycles”.
"Interim Support entlastet in turbulenten Zeiten - wir bieten Orientierungshilfe und Expertise in Spezialthemen, wenn dies am meisten gebraucht wird."
UNSER ANSATZ
In einem Vorgespräch klären wir, was eure individuellen Herausforderungen im People- & Culture-Bereich sind und wie wir euch interimistisch unterstützen können.
Wir stehen euch als externer Partner auf Augenhöhe zur Verfügung und beraten euch bei der Lösungsfindung für aktuelle Herausforderungen.
Dabei …
stärken wir eure Wirksamkeit und Sichtbarkeit im Unternehmen,
geben euch ehrliches Feedback und / oder
helfen bei der Einordnung und Priorisierung von Themen
So entlasten wir euch in Veränderungsphasen, Engpasssituationen oder auf eurem dynamischen Wachstumskurs. Wir sorgen dafür, dass ihr euch auf das Alltagsgeschäft konzentrieren könnt, während zeitintensive konzeptionelle Themen von uns betreut werden. Manchmal krempeln wir aber auch einfach mit euch gemeinsam die Ärmel hoch und unterstützen bei diversen operativen Aufgabenstellungen.
“vianu denkt mit, bringt Impulse ein und versteht sich als echter Sparringspartner – sowohl für unser HR-Team als auch für unsere Führungskräfte.”
– Matthias (Copra)
REFERENZEN
MATTHIAS HEURICH
Gesellschafter & Leiter Fachberatung
COPRA SYSTEM GmbH
PROJEKTFOKUS
HR Interim Support & Sparring
Digitalisierung von HR-Prozessen
Vorbereiten der Lohnbuchhaltung
Abwesenheitsmanagement
Dokumentenverwaltung
Führungskräfteentwicklung
Employee Engagement Surveys
Durch die Zusammenarbeit mit vianu konnten wir unsere HR-Prozesse gezielt digitalisieren und effizienter gestalten. Gleichzeitig bringt das Team einen strategischen Blick mit, den wir in verschiedenen Bereichen gewinnbringend nutzen: von Compensation & Benefits und Payroll, über das Mobilitätsmanagement, bis hin zur Konzeption und Umsetzung von maßgeschneiderten Weiterbildungsmaßnahmen und Employee Engagement Surveys, die uns wertvolle Einblicke in die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden liefern.
Außerdem schätzen wir vianu’s operative Stärke und Know-how im People Operations Management. Dies entlastet uns in vielen alltäglichen HR-Fragestellungen und Aufgaben in einer großen Bandbreite von der Vertragserstellung bis hin zur Weiterentwicklung unseres HRIS. Außerdem ist durch vianu’s Beratung und Support jederzeit sichergestellt, dass in unserer HR-Arbeit die jeweils gültigen rechtlichen Anforderungen berücksichtigt werden.
Gerne unterstützen wir auch eure Organisation interimistisch oder als Sparringspartner.
Die konkrete Herangehensweise und die notwendigen Schritte stimmen wir an eure individuellen Herausforderungen an. Schreibt uns dafür eine Mail an: we@hello-vianu.com.
FOUNDED WITH LOVE
vianu GmbH
we@hello-vianu.com