HR Support & Sparring
Ihr braucht HR, aber keine klassische Personalabteilung? Euch fehlen intern Ressourcen oder spezifische Expertise für bestimmte Themen? Oder ihr braucht schnelle und pragmatische Unterstützung im Tagesgeschäft?
Wir unterstützen euch flexibel und auf Augenhöhe – genau dort, wo ihr uns braucht.
Wir steigen schnell ein, entlasten euer Team und bringen Struktur in eure HR-Themen.
Als Sparringspartner:innen begleiten wir euch entlang des gesamten Employee Lifecycles, setzen Impulse und entwickeln gemeinsam Lösungen, die wirklich zu euch passen.
"Wir bieten laufende Unterstützung, Orientierungshilfe und Expertise in Spezialthemen, wenn dies am meisten gebraucht wird."
UNSER ANSATZ
In einem Vorgespräch klären wir, was eure individuellen Herausforderungen im People- & Culture-Bereich sind und wie wir euch unterstützen können.
Ob langfristiger Support oder interimistische Unterstützung in turbulenten Zeiten - Wir stehen euch als externer Partner auf Augenhöhe zur Verfügung und beraten bei aktuellen Herausforderungen.
Dabei helfen wir bei der Einordnung und Priorisierung von Themen, stärken eure Wirksamkeit und Sichtbarkeit und geben ehrliches Feedback.
So entlasten wir euch entweder laufend oder in Veränderungsphasen, Engpasssituationen und/oder auf eurem dynamischen Wachstumskurs. Wir sorgen dafür, dass ihr euch auf das Alltagsgeschäft konzentrieren könnt, während zeitintensive konzeptionelle Themen von uns betreut werden. Oftmals krempeln wir auch einfach mit euch gemeinsam die Ärmel hoch und unterstützen bei diversen operativen Aufgabenstellungen.
“vianu denkt mit, bringt Impulse ein und versteht sich als echter Sparringspartner – sowohl für unser HR-Team als auch für unsere Führungskräfte.”
– Matthias (Copra)
Im Rahmen des People & Culture Supports bieten wir auch Maßnahmen zur Entwicklung und Zufriedenheit der Mitarbeitenden an. Gemeinsam finden wir heraus, ob eure bestehenden Prozesse und Strukturen gesundes, wertschätzendes und kollaboratives Arbeiten fördern, und welche Maßnahmen es noch braucht, um die Verbundenheit und Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu steigern.
MITARBEITERBEFRAGUNGEN
Mit Hilfe von Mitarbeiterbefragungen hören wir in eure Organisation hinein, um Impulse aus erster Hand zu erhalten. Wir unterstützen dabei vor, während und nach der Befragung.
Wir beraten euch bei der Toolauswahl, Fragenkonzeption oder Ergebnisanalyse. Vor allem aber bei einer transparenten Kommunikation und der Operationalisierung zielgerichteter Maßnahmen. Denn nichts ist schlimmer als Umfragen, auf die keine Taten und sichtbare Veränderungen folgen.
MENTALE GESUNDHEIT
Mentale Gesundheit ist die Basis für Freude, Energie und echtes Miteinander im Arbeitsalltag. Wenn Menschen sich wohlfühlen, können sie wachsen – und mit ihnen die Organisation.
Oft braucht es dafür keine großen Programme, sondern kleine Impulse: ein Spaziergang statt eines Meetings, echte Achtsamkeit im Team oder das bewusste Zulassen von Pausen.
Wir unterstützen euch mit Mental Health Challenges, Team- und Offsite-Formaten und Beratung zu gesunder, hybrider Zusammenarbeit – damit mentale Gesundheit nicht nur Thema, sondern gelebte Kultur wird.
"Mitarbeiterbindung beginnt mit einfachem Zuhören. Zu verstehen, was Mitarbeitende wirklich brauchen, ist der Schlüssel zu ihrer Zufriedenheit."
REFERENZEN
ALEXANDRA BÖGE
Assistenz der Geschäftsführung
& HR Managerin
COPRA System GmbH
PROJEKTFOKUS
HR Interim Support & Sparring
Digitalisierung von HR-Prozessen
Vorbereiten der Lohnbuchhaltung
Abwesenheitsmanagement
Dokumentenverwaltung
Führungskräfteentwicklung
Employee Engagement Surveys
Durch die Zusammenarbeit mit vianu konnten wir unsere HR-Prozesse gezielt digitalisieren und effizienter gestalten. Gleichzeitig bringt das Team einen strategischen Blick mit, den wir in verschiedenen Bereichen gewinnbringend nutzen: von Compensation & Benefits und Payroll, über das Mobilitätsmanagement, bis hin zur Konzeption und Umsetzung von maßgeschneiderten Weiterbildungsmaßnahmen und Employee Engagement Surveys, die uns wertvolle Einblicke in die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden liefern.
Außerdem schätzen wir vianu’s operative Stärke und Know-how im People Operations Management. Dies entlastet uns in vielen alltäglichen HR-Fragestellungen und Aufgaben in einer großen Bandbreite von der Vertragserstellung bis hin zur Weiterentwicklung unseres HRIS. Außerdem ist durch vianu’s Beratung und Support jederzeit sichergestellt, dass in unserer HR-Arbeit die jeweils gültigen rechtlichen Anforderungen berücksichtigt werden.
„Mitdenken. Mitgestalten. Mitwirken“
Gerne unterstützen wir auch eure Organisation im Bereich People & Culture.
Die konkrete Herangehensweise und die notwendigen Schritte stimmen wir an eure individuellen Herausforderungen an. Schreibt uns dafür eine Mail an: we@hello-vianu.com.
FOUNDED WITH LOVE
vianu GmbH
we@hello-vianu.com