Führungskräfteentwicklung
Ihr habt das Gefühl, euch fehlt es an Konsistenz in der Führung, und möchtet ein gemeinsames Führungsverständnis schaffen?
Oder ihr möchtet Führungskräfteentwicklung stärker an individuellen Stärken und Entwicklungsfelder ausrichten?
Mit verschiedenen Tools, Methoden und Impulsen helfen wir euch dabei, ein tiefes Verständnis für individuelle und kollektive Stärken zu entwickeln.
Wir befähigen zur Selbstreflexion und schaffen eine Grundlage für starke Führungskräfte und zukunftsfähige Teams.
„Wirksame Führung beginnt dort, wo Menschen sich selbst verstehen
und daraus bewusst entscheiden, wie sie andere führen wollen.“
FÜHRUNGSKRÄFTE COACHING
Im Coaching unterstützen wir Führungskräfte dabei, ihre Rolle bewusster und wirksamer zu gestalten und deine persönliche Entwicklung gezielt voranzutreiben.
Das Ziel ist, das Führungsverhalten zu reflektieren, Stärken und Entwicklungspotentiale zu identifizieren und konkrete Handlungsstrategien für den Führungsalltag zu entwickeln.
TANDEM COACHING
Im Tandem Coaching bieten wir Co-Leads, Co-CEOs die Möglichkeit, ihre Zusammenarbeit zu optimierung und sich gemeinsam weiterzuentwickeln.
Das Ziel ist, eure Kommunikation zu verbessern, Konfliktpotentiale zu erkennen, Herausforderungen gemeinsam zu meistern, und die gemeinsamen und komplementären Stärken optimal zu nutzen.
FÜHRUNGSKRÄFTE WORKSHOPS
In unseren Workshops schaffen wir einen interaktiven Raum, in dem Führungsteams gemeinsam an zentralen Themen ihrer Zusammenarbeit und Führung arbeiten.
Das Ziel ist, ein gemeinsames Führungsverständnis zu entwickeln, aktuelle Herausforderungen greifbar zu machen (z.B. mit Methoden wie LEGO Serious Play) und konkrete Lösungen sowie nächste Schritte für den Alltag zu erarbeiten.
„Führungsteams werden dann stark, wenn nicht alle gleich sind,
sondern sich bewusst ergänzen.“
REFERENZ
MARTIN SCHÖNBERG
ehem. Leiter Softwareentwicklung
PROJEKTFOKUS
People & Culture Strategie
Implementierung eines HRIS
HR-Prozesse
Leadership Development Programm
Feedback Training
Sparring für den Leiterkreis
Durch Workshops werden die Führungskompetenzenim Führungsteam stetig gestärkt. Nach ersten Gesprächen mit den Mitarbeitenden und Führungskräften einigten wir uns auf die für uns derzeit wichtigsten Themenbereiche rund um Selbstführung, Feedback und Erwartungs- bzw. Zielmanagement.
Unterstützend zur Theorie wurden uns in den verschiedenen Workshops Vorgehensweisen und Werkzeuge, wie z.B. das Peer Counseling, durch Maarit bereitgestellt, die nun im Arbeitsalltag gerne angewendet werden.
"In den verschiedenen Workshops wurden uns Vorgehensweisen und Werkzeuge bereitgestellt, die nun im Arbeitsalltag gerne angewendet werden."
–Martin (COPRA)
Gerne unterstützen wir auch eure Organisation bei der Führungskräfteentwicklung.
Dabei richten wir uns an euren Zielen und Werten aus und passen die Methoden und Tools an eure konkrete Zielsetzung an. Schreibt uns dafür eine Mail an: we@hello-vianu.com.
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