Mitarbeiterbindung
und -zufriedenheit
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Ihr wisst, wie wichtig zufriedene Mitarbeiter:innen für die Organisation und deren Erfolg sind? Doch ihr fragt euch, was sie überhaupt brauchen, um sich mehr mit dem Unternehmen zu identifizieren, motivierter und produktiver zu sein?
Gemeinsam finden wir heraus, ob eure bestehenden Prozesse und Strukturen gesundes, wertschätzendes und kollaboratives Arbeiten fördern, und welche Maßnahmen es noch braucht, um die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit zu steigern.
"Mitarbeiterbindung beginnt mit einfachem Zuhören. Verstehen, was Mitarbeiter wirklich brauchen, ist der Schlüssel zu ihrer Zufriedenheit."
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Mit Hilfe von Mitarbeiterbefragungen hören wir in eure Organisation hinein, um Impulse aus erster Hand zu erhalten. Wir unterstützen dabei vor, während und nach der Befragung.
Wir beraten euch bei der Toolauswahl, Fragenkonzeption oder Ergebnisanalyse. Vor allem aber bei einer transparenten Kommunikation und der Operationalisierung zielgerichteter Maßnahmen. Denn nichts ist schlimmer als Umfragen, auf die keine Taten und sichtbaren Veränderungen folgen.
Daneben bieten wir gesundheitsfördernde Maßnahmen wie bspw. “Mental Health Challenges” an, entwickeln Konzepte für Team Meetings und Offsites oder beraten euch zum Thema hybride Zusammenarbeit.
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