HR Interim Support & Sparring
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Bei euch brennt im People & Culture Bereich gerade der Baum und ihr braucht schnell pragmatische Unterstützung?
Euch fehlt es noch an Expertise für bestimmte Spezialfelder?
Ihr möchtet einen neutralen Blick von Außen miteinbeziehen?
Aufgrund unserer jahrelangen Praxiserfahrung als Generalist:innen in unterschiedlichen Unternehmen erkennen wir schnell, wo der Schuh drückt. Wir unterstützen euch interimistisch oder begleiten euch als erfahrene Sparringspartner:innen entlang des gesamten “Employee Lifecycles”.
"HR Interim Support entlastet in turbulenten Zeiten - wir bieten
Orientierungshilfe und Expertise in Spezialthemen, wenn dies am meisten gebraucht wird."
UNSER ANSATZ
In einem Vorgespräch klären wir, was eure individuellen Herausforderungen & Baustellen im People- & Culture-Bereich sind und wie wir euch interimistisch unterstützen können.
Wir stehen euch als externer Partner auf Augenhöhe zur Verfügung und beraten euch bei der Lösungsfindung für aktuelle - strategische oder operative - Herausforderungen.
Dabei …
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stärken wir eure Wirksamkeit und Sichtbarkeit im Unternehmen,
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geben euch ehrliches Feedback und / oder
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helfen bei der Einordnung und Priorisierung von Themen mit unserem neutralen Blick von außen.
So entlasten wir euch in Veränderungsphasen, Engpasssituationen oder auf eurem dynamischen Wachstumskurs und sorgen dafür, dass ihr euch auf das Alltagsgeschäft konzentrieren könnt, während zeitintensive konzeptionelle Themen professionell von uns betreut werden. Manchmal krempeln wir aber auch einfach mit euch gemeinsam die Ärmel hoch und unterstützen bei diversen operativen Aufgabenstellungen.
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